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為了提升中基層管理者的綜合素質和能力，集團于2023年7月21日和22日組織開展了一場別開生面的中基層管理系列培訓。本次培訓涵蓋了《慧眼識人》、《管理者的結構思維》、《POA行動力三板斧》這三門課程，旨在幫助管理者更好地應對工作中的各種挑戰。

PART 1. 慧眼識人

首先，由吉寵人事經理Skye Pan為大家帶來了《面試官系列培訓之慧眼識人》課程。課程從面試前的準備工作、面試中的提問方法、面試后的評估篩選、如何做好內外部推薦等方面進行了全面講解。通過這次培訓，參訓者們對招聘工作有了更加清晰的認識，掌握了更加實用的招聘技巧，為今后的招聘工作奠定了堅實的基礎。

PART 2. 管理者的結構思維

緊接著，由上海征泰人事行政經理Shalley Zhang為大家帶來了《管理者的結構思維》課程。課程主要圍繞如何構建結構性思維，提高管理者的邏輯思維能力和溝通協調能力等方面展開。參訓者們通過案例分析、討論互動等方式，深入理解了結構思維的重要性，并學會了如何運用結構思維解決實際工作中的問題。

PART 3. POA行動力三板斧

最后，由集團人事副總監Linda Ni為大家帶來了《POA行動力三板斧》課程。POA行動力三板斧是一種高效的行動方法，由目標、伙伴和方法三個方面組成。POA行動力三板斧的核心思想是：要激活你的行動力，就要用三板斧打開這三把鎖，三板斧指你要把真正的目標告訴伙伴，找有更多對你目標有共鳴的伙伴，引發伙伴共鳴，一起來共創方法快速行動，加速迭代。參訓者們通過實際操作和演練，掌握了這一有效的管理工具，為今后的工作提升了效率和成果。

本次培訓得到了參訓者的一致好評，大家紛紛表示受益匪淺。集團將繼續關注中基層管理者的成長和發展，定期舉辦各類培訓活動，助力員工提升綜合素質和能力，為集團的發展貢獻力量。