2024年度第一次人事會議于3月28日在集團總部圓滿結束。
本次會議主題為“內修外拓，堅韌篤行”，旨在強調公司發展中內在修養與外部拓展的重要性，以堅韌不拔的精神和篤定前行的步伐，推動公司人事工作的全面發展。
集團人事副總監Linda Ni向大家宣講公司未來的戰略目標，以及人事如何在公司發展中起到的重要作用。各子集團人事圍繞會議主題，就如何提高工作效率、激勵銷售、萃取賦能，優化人才結構等方面進行了深入交流和探討。
在人工智能的大環境下，如何借助人工智能內修，提升工作效率，集團人事Dilys給了自己的見解。有了內修，如何外拓？如何促使銷售人員實現價值最大化，集團人事主管Eunice分享了關于銷售人員的激勵方案。
針對子集團的實際情況，征泰人事經理Shalley Zhang和我們一同分享了《訓戰結合的業務賦能項目研討》，大家深入探討加強員工培訓，提高員工的專業素養和綜合能力。
吉寵子集團目前處于快速發展期，如何鼓勵員工勇于創新，敢于嘗試新的方法和思路，吉寵人事經理Skye Pan給我們分享《HR如何擁抱創新變革性組織》。
面對招聘的困境，愛不停人事總監Emily結合自身經歷分享《“破局”讓企業招到合適的人》;在外部環境依然嚴峻，很多人和企業都面臨著生存壓力的情況下，美瑞科人事主管分享如何有效的“內修”《深度思考的能力》，大家積極發言、建言獻策，展現出團隊的凝聚力和創造力。
會議最后，我們人事確定了下階段工作的重點與目標，并制定了具體的行動計劃。我們相信，在全體員工的共同努力下，公司一定會迎來更加輝煌的發展。
感謝各位同事的參與與支持，讓我們攜手并進，共同書寫公司發展的新篇章！
